إدارة الموارد البشرية
تدرك منظمة دان للإغاثة والتنمية أنّ أهمّ أصل في المنظمة هم الموظفون العاملون فيها، لذا فإن ضمان سير عمل المنظمة بسلاسة لا يمكن أن يتمّ إلّا بضمان شروط عمل جيّدة، وتعاونٍ بنّاء بين مختلف الأقسام في التركيز على الهدف المشترك: مصلحة الشركة.
وفي هذا السياق يلعب قسم الموارد البشرية دورًا أهمّ من أي وقت مضى في قطاع العمل، لأنه يقود مختلف الأقسام نحو العمل معًا لتحقيق سير عمل أفضل، ولرفع الإنتاجية، التي تترجم إلى أرباحٍ أكثر.
ويمكن لفريق عمل دان للإغاثة والتنمية أن يساعد على تحصيل الاستفادة القصوى من قسم الموارد البشرية، كما يمكن له أن يصمّم قسم الموارد البشرية ويحدّد مهامه الإدارية بحيث يؤمّن الاستفادة الأمثل من الموارد البشرية ضمن سياق رؤية المنظمة. وتشمل الخدمات التدريبية التي يمكن لـ دان أن تقدمها:
- سياسات قسم الموارد البشرية وإجراءاته
- الوصف الوظيفي
- أنظمة إدارة الأداء
- نظام المكافئة والتعويض
- نظام التوظيف والاختيار
- نظام التدريب والتطوير
- نماذج الموارد البشرية
